Bedrijven moeten, waar ze ook gevestigd zijn, de salarissen van hun werknemers tijdig betalen. Ze moeten ook zorgen voor naleving van de inkomstenbelasting en sociale zekerheid in termen van inhoudingen, berekeningen en rapportage. Het werkgelegenheid- en belastingstelsel van elk land is anders.

Elke organisatie die zich op een buitenlandse markt begeeft, staat voor een aantal uitdagingen op het gebied van belastingtaxatie met betrekking tot de werkgelegenheid. Ervoor zorgen dat alle verplichtingen en verantwoordelijkheden in een tijdige en efficiënte manier worden behaald in elk rechtsgebied, kan een tijdrovend en kostbaar proces zijn. Door uw payroll uit te besteden, kunt u kostbare tijd en middelen vrijmaken om u te concentreren op de belangrijke activiteiten van het runnen van uw bedrijf en het risico van zware straffen als gevolg van niet-naleving te verminderen.

STIP United kan een uitgebreide en flexibele uitbestede payroll-service bieden die is toegesneden op de specifieke vereisten van elke klant. Onze ervaren professionals zorgen ervoor dat onze klanten voldoen aan hun wettelijke loon- en werkbelastingverplichtingen in alle internationale gebieden waar zij actief zijn. We bieden een breed scala aan compliance- en payroll-auditdiensten, samen met praktisch en up-to-date advies over arbeidsgerelateerde kwesties.

De eerste stap bestaat uit het registreren van de werkgever en zijn werknemers bij het lokale belastingkantoor en de overheidsdienst voor arbeidsvoorziening, het registreren van aankondigingen van arbeidsovereenkomsten en contracten, het verkrijgen van bankgegevens van de werkgever en werknemer, het afgeven van belastingcodes en ten slotte het invoegen van alle informatie in de belastingdienst. STIP United salarissysteem.

Daarna zullen op maandelijkse basis de salarisservices van STIP United het volgende vergemakkelijken:

  • Berekening van de inhoudingen en nettolonen van werknemers;
  • Ad-hoc aanvullende betalingen of inhoudingen;
  • Het voorbereiden en uitgeven van salarisstroken voor werknemers;
  • Directe storting op bankrekeningen van werknemers;
  • Kosten en baten verwerking en naleving;
  • Documentatie voorbereiden voor nieuwe of vertrekkende werknemers;
  • Voorbereiden van betaalde inkomsten en overmakingen indienen bij belastingkantoor.

Jaarlijkse procedures omvatten ook de voorbereiding van belastingaangiften voor zowel de werkgever als de werknemers en het opstellen van de loonadministratie voor de werkgever.

Daarnaast kunnen wij via het bredere aanbod van STIP United Group particuliere ziektekostenverzekeringen en bedrijfspensioenregelingen aanbieden, die kunnen worden geïntegreerd in het systeem van loonadministratiediensten.

Ongeacht of u een kleine organisatie bent die uw eerste stappen zet in internationale expansie of een bestaande multinationale onderneming, STIP United’s payroll-expertise en ervaring in vele rechtsgebieden kan ervoor zorgen dat u de efficiëntie van uw activiteiten maximaliseert en in overeenstemming blijft met alle lokale wet- en regelgeving .